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Das Jahr 2023 war ein ereignisreiches. Nicht nur im HR-Kontext, aber eben auch dort. Selten wurde der Arbeitskräftemangel in weiten Teilen der Gesellschaft so intensiv diskutiert wie in diesem Jahr. Die K?-NIGSTEINER Gruppe trug mit zahlreichen Studien zu dieser Diskussion bei. Denn wir sind überzeugt: Daten und Fakten sind immer besser als ein ungefähres Bauchgefühl. […]
Der Beitrag Die HR-Zahlen des Jahres 2023 erschien zuerst auf Kunze + Stamm.
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22.12.2023 - 07:22:26
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Der Wunsch nach Berufserfahrung und Arbeiten im Ausland sowie die Sehnsuchtsziele deutscher Arbeitnehmer Der demografische Wandel und der unter anderem daraus resultierende Fachkräftemangel sind internationale Herausforderungen. Einige Beispiele aus anderen Ländern unterstreichen dies: Drei Viertel der österreichischen Unternehmen klagen derzeit über einen Mangel an Nachwuchs. In Italien werden in den nächsten fünf Jahren 2,8 Millionen […]
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19.09.2023 - 10:21:00
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Im Mai veröffentlichten wir unser Whitepaper „Karriere 50 plus‘ – eine Analyse der Karrierepläne der oft zu Unrecht etwas vergessenen Zielgruppe der Gen 50 plus, also den Beschäftigten zwischen 50 und 65 Jahren. Eines der zentralen Ergebnisse seinerzeit: Die erfahrene Arbeitsmarktgeneration ist deutlich vitaler als es ihr vielfach zugeschrieben wird. Mehr als 40 % von […]
Der Beitrag Altersteilzeit und die Gen 50 plus – Whitepaper erschien zuerst auf Kunze + Stamm.
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21.08.2023 - 09:44:18
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Wechselstimmung nimmt auch wegen der Diskussion um Arbeitszeitverkürzung auf eine 4-Tage-Woche Fahrt auf Die 4-Tage-Woche wird zum Wechselgrund für viele Fachkräfte. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die K?-NIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de erhebt. Demzufolge suchen 42 % der Befragten, die offen für einen Wechsel sind, gezielt nach Arbeitgebern, die […]
Der Beitrag Jobwechsel-Kompass – 2. Quartal 2023 erschien zuerst auf Kunze + Stamm.
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26.06.2023 - 13:26:56
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Sicht von Kandidaten auf das wichtigste Recruiting-Instrument von Arbeitgebern – der Vergleich zu 2021 Bereits im Jahr 2021 haben wir uns mit dem Thema „Stellenanzeige“ beschäftigt und eine Arbeitsmarktstudie zu diesem wichtigen Recruiting-Instrument veröffentlicht. Zwei Jahre später wollten wir wissen: Gibt es Veränderungen? Wie stehen im Zeitalter eines Kandidatenmarkts die Bewerber zum Recruiting via Stellenanzeige? […]
Der Beitrag Stellenanzeigen 2023 – Whitepaper erschien zuerst auf Kunze + Stamm.
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19.06.2023 - 14:12:38
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Bereits zum siebten Mal fand am 4. Mai 2023 die SYMpublic statt: das wichtigste Event für Recruiting und Personalmarketing im öffentlichen Sektor. Auf dem Programm standen Vorträge von Branchen-Insidern zu aktuellen Trends und Themen sowie ausgewählte Best-Practice-Präsentationen. Sie haben die SYMpublic verpasst? Kein Problem: Wir haben die wichtigsten Themen für Sie zusammengefasst. Personalgewinnung in Krisenzeiten […]
Der Beitrag SYMpublic23: Der öffentliche Sektor hat viel mehr Recruiting-Chancen, als er denkt! erschien zuerst auf Kunze + Stamm.
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19.06.2023 - 11:42:34
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Im vierten Quartal des Jahres 2022 waren mehr als 45 Millionen Menschen in Deutschland in Beschäftigung. So viele wie nie zuvor. Es gibt nicht wenige Arbeitsmarktexperten, die glauben, dass es auch nie wieder so viele sein werden. Hintergrund: Der gegenwärtig so vielfach diskutierte Fachkräftemangel ist in erster Linie ein demografisches Problem. Für suchende Unternehmen bedeutet […]
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28.03.2023 - 12:34:39
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Führungskultur ist für jeden vierten Beschäftigten ein Wechselgrund – der Jobwechsel ist oft Chefsache Schwache Führungskräfte verschärfen vielfach den Fachkräftemangel in ihren Unternehmen. Das ist eines der zentralen Ergebnisse des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die K?-NIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigende erhebt. Demnach sind aktuell 28 % der Beschäftigten in Deutschland bereit, ihren Job zu wechseln. […]
Der Beitrag Jobwechsel-Kompass – 1. Quartal 2023 erschien zuerst auf Kunze + Stamm.
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27.03.2023 - 09:30:09
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